Permis de travail temporaire - Hozana Immigration Inc.

Un permis de travail ou une autorisation de travailler sans permis de travail est nécessaire pour qu’un ressortissant étranger puisse travailler au Canada. Des conditions spécifiques doivent être remplies par le ressortissant étranger et l’employeur dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ou du Programme de mobilité internationale (PMI).

Le PTET permet aux employeurs d’embaucher des travailleurs étrangers pour combler des pénuries temporaires de main-d’œuvre et de compétences.

Le PIM permet aux employeurs d’embaucher des travailleurs temporaires sans évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT). Les dérogations à la procédure d’EIMT sont fondées sur des avantages économiques, culturels ou autres avantages concurrentiels plus larges pour le Canada, ainsi que sur des avantages réciproques pour les Canadiens et les résidents permanents.

Définition du mot “travail”

Le règlement définit le “travail” comme une activité pour laquelle un salaire est versé ou une commission est perçue, ou qui est en concurrence directe avec les activités des citoyens canadiens ou des résidents permanents sur le marché du travail canadien.

Les exemples de “travail” comprennent, mais ne sont pas limités à

Un technicien étranger qui vient réparer une machine ou exécuter un contrat, même s’il n’est pas payé directement par l’entreprise canadienne pour laquelle il effectue le travail ;
Un travail indépendant qui pourrait être une activité économique concurrentielle, comme l’ouverture d’une entreprise de nettoyage à sec ou d’une franchise de restauration rapide. (Un travailleur indépendant peut également être considéré comme travaillant s’il reçoit une commission ou un paiement pour ses services) ;
L’emploi non rémunéré entrepris dans le but d’acquérir une expérience professionnelle, tel qu’un stage ou une période d’essai normalement entrepris par un étudiant.

Quels types d’activités ne sont pas considérés comme du “travail” ?

Une activité qui ne “supprime” pas réellement la possibilité pour les Canadiens ou les résidents permanents d’acquérir un emploi ou une expérience sur le lieu de travail n’est pas un “travail” au sens de la définition.

Autorisation de travailler sans permis de travail

Dans un certain nombre de situations, une personne peut effectuer un travail au Canada sans avoir besoin d’obtenir un permis de travail temporaire.

Une personne qui peut travailler sans permis de travail peut néanmoins avoir besoin d’un visa de résident temporaire pour entrer au Canada à titre temporaire.

Les scénarios suivants ont été identifiés comme des cas où les étrangers peuvent travailler au Canada sans permis de travail :