Travailler au Canada

Emplois au Canada
Dans presque tous les cas, une offre d’emploi est nécessaire pour obtenir un permis de travail canadien. Une offre d’emploi peut également vous aider à obtenir la résidence permanente au Canada par le biais d’un emploi réservé. Certaines catégories, telles que les permis de travail ouverts et le programme de visa vacances-travail, ne nécessitent pas d’offre d’emploi pour obtenir un permis de travail canadien.

Pourquoi embaucher des travailleurs qualifiés à l’étranger ?
Une part importante de la main-d’œuvre canadienne a acquis une formation et une expérience à l’étranger. Ces travailleurs formés à l’étranger, y compris les immigrants, les réfugiés, les étudiants étrangers et les Canadiens qui ont étudié ou travaillé à l’étranger, représentent une source précieuse de compétences et de talents et une proportion croissante de la réserve de talents du Canada.

Tous les résidents permanents peuvent travailler au Canada

Les nouveaux arrivants ayant le statut de résident permanent au Canada sont autorisés à travailler pour tout employeur de leur choix.

Les titulaires d’un permis de travail peuvent travailler au Canada

Les ressortissants étrangers peuvent demander un permis de travail pour travailler temporairement au Canada. Nombre d’entre eux disposent d’un permis de travail spécifique à l’employeur. Cela signifie qu’ils ne peuvent travailler que pour l’employeur mentionné sur leur permis de travail. Dans certains cas, l’employeur peut devoir obtenir une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) avant qu’un permis de travail ne lui soit délivré. Une EIMT positive montrera qu’un travailleur étranger est nécessaire pour occuper l’emploi et qu’aucun travailleur canadien n’est disponible.

Certains ressortissants étrangers disposent d’un permis de travail ouvert qui leur permet de travailler pour n’importe quel employeur au Canada.

Certains étudiants étrangers peuvent travailler au Canada

De nombreux étudiants étrangers à temps plein titulaires d’un permis d’études valide peuvent travailler hors du campus jusqu’à 20 heures par semaine et à temps plein pendant les congés universitaires, tels que les vacances d’été et d’hiver ou les vacances de printemps. Aucun permis de travail distinct n’est nécessaire pour les étudiants dans cette situation – l’autorisation de travailler sera imprimée directement sur leur permis d’études.

Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) :

Une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), également appelée avis sur le marché du travail (AMT), est un document qu’un employeur au Canada peut être amené à obtenir avant d’embaucher un travailleur étranger.

Une EIMT positive montrera qu’il existe un besoin de travailleur étranger pour occuper l’emploi. L’EIMT

Si l’employeur a besoin d’un EIMT, il doit en faire la demande.

Une fois que l’employeur a reçu l’EIMT, le travailleur peut demander un permis de travail.

Pour demander un permis de travail, le travailleur doit disposer des éléments suivants

1. Une lettre d’offre d’emploi,
2. Un contrat
3. Une copie du EIMT, et
4. Numéro de l’accord.

Exemptions de l’EIMT :

Il existe d’autres catégories de permis de travail canadiens qui ne nécessitent pas d’EIMT.

1. Permis de travail de l’ALENA
2. Transfert à l’intérieur d’une entreprise
3. Permis de travail post-diplôme